近日，海口实验站组织召开2026年青年人员新春座谈会。邓远宝站长、陈志权书记与20余位青年科技人员围坐一堂，倾听成长心声，共话发展未来。
座谈会上，青年科技人员结合入职以来的工作实际，分享了角色蜕变等心得体会。有青年同志谈到，在站自主立项项目、院基本科研业务费项目的支持下，初步成长为课题组长，实现了科研工作“从无到有”的突破；有的同志分享了对外沟通能力提升的感悟，同时表达了对拓宽学术视野、增加对外学习机会的期盼；有的同志动情地说，从“校园小白”到“科研骨干”，领导的关心与科研上的充分信任让自己从初期的焦虑走向安心，真正找到了归属感。围绕加强学术热研、促进跨团队交流等建议，青年们纷纷建言献策。
会议现场
陈志权书记结合自身入职经历，分享了对习近平总书记关于青年工作的重要论述学习体会。他强调，青年科技人员正处于干事创业的黄金期，要深入调查研究、肯吃苦不敷衍，以细节决定成败、思路决定出路的自觉，聚焦“国之大者”，主动投身于国家战略急需。要恪守科研诚信，严守政治纪律和政治规矩。要发扬艰苦奋斗的作风，老实做人，踏实干事。
邓远宝站长指出，青年同志是单位的宝贵财富、新鲜血液和发展依托，是站领导班子的重点关注对象。他寄语在座青年：一是要扣好职业生涯“第一粒扣子”，俯下身子、放下身段、挺膺前行，在科研一线锤炼过硬本领；二是要保持好奇、充满信心，在融入团队中组建团队，树立清晰科研目标；三是要传承老一辈科学家精神，以坚韧作风共筑未来。针对青年普遍关心的薪酬待遇、见习期时长、报销流程等问题，他逐一详细回应，明确单位将落实支持自主立项项目、配备科研成长导师、组织科研沙龙等事项，努力为青年搭建快速成长平台。
这场开在春节前夕的座谈会，不仅是一次工作的交流，更是一次初心的校准。青年科技人员纷纷表示，将牢记嘱托，把组织的关怀转化为前行动力，在服务高水平科技自立自强的征程上跑出好成绩。
会议由林海鹏副站长主持，站综合、人事、科技、财务部门负责人参加会议。